Afdelingshoofd verkeersmanagement ontwikkeling

De Nederlandse weginfrastructuur behoort tot de beste van de wereld. En dat komt natuurlijk niet vanzelf. Dagelijks werken duizenden mensen aan het continu verbeteren van onze weginfrastructuur. Zo ook op het gebied vaninformatievoorziening (IV). Rijkswaterstaat bezit een grote hoeveelheid data, applicaties en een omvangrijke netwerkinfrastructuur, waarmee de juiste informatie beschikbaar komt om ons land draaiende te houden. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in dit dynamisch werkveld. Hoe je dit gaat doen? In de onderstaande tekst lees je meer Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als hoofd van de afdeling Verkeersmanagement Ontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de visie van onze Centrale Informatievoorziening (CIV). Je richt je op samenwerking binnen de keten en het leggen van sterke verbindingen. Je teamleden, experts op hun vakgebied, worden aangemoedigd om hun talenten optimaal te benutten en werken samen in multidisciplinaire teams om resultaten te behalen. Je neemt een actieve rol in bij initiatieven die hierop aansluiten en streeft naar meer flexibiliteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie Je stuurt op de dagelijkse operatie. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de afdeling als de medewerkers klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Je bereidt het team voor op de huidige ontwikkelingen en stimuleert hen om proactief in te spelen op toekomstige trends, zoals Smart Mobility. Je bevordert het gebruik van innovatieve technologieën binnen Rijkswaterstaat en moedigt aan tot het werken volgens Lean en Agile principes voor voortdurende verbetering en efficiëntie Ontwikkeling en beheer worden naadloos geïntegreerd, waarbij je een integraal gevoel van verantwoordelijkheid hebt voor optimale dienstverlening. Een nauwe samenwerking met je collega, het hoofd van de afdeling SVM Services, is van essentieel belang voor het bieden van hoogwaardige diensten aan onze klanten Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij gaat voorop in vernieuwing binnen jouw afdeling, dit doe je met overtuigingskracht en stevigheid. Je brengt nieuwe ideeën voor processen en technologieën naar voren en werkt samen, soms vastberaden maar altijd met creatieve oplossingen. Je leiderschapsstijl is coachend en inspirerend, met oog voor wat je team nodig heeft
Je bent handig in het navigeren binnen netwerken, waarbij je de formele en informele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden kent, zowel binnen als buiten de organisatie. Als een inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht, verbind je verschillende afdelingen, afdelingshoofden en het hoger management. Je legt de focus op het bevorderen van samenwerking door interesse te tonen in mensen en begrip te hebben voor diverse belangen, intern en extern Wat wij aan jou waarderen
De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers, van de CIV en Rijkswaterstaat organisatie. Je hebt visie en bent gedreven! Je doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We willen tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt. Je bent het perfecte visitekaartje voor de CIV in enkele landelijke overleggen Meer weten?
Kom erachter wat de CIV allemaal doet! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met David van Baarle, directeur ontwikkeling en services, via 06-11002064. Hij staat je graag te woord! Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet Vacaturenummer: CIV-24-050
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop Afdeling verkeersmanagement ontwikkeling & services
De afdeling Verkeersmanagement (VM) bestaat feitelijk uit 2 afdelingen: VM Services en VM Ontwikkeling. Samen verzorgen deze afdelingen de technische ondersteuning en informatievoorziening (IV) dienstverlening voor het primaire proces Verkeersmanagement binnen Rijkswaterstaat. De afdelingen richten zich volledig op de end-to-end ontwikkeling en levering van de afgesproken IV producten en diensten ten behoeve van de eindgebruikers binnen Rijkswaterstaat. Omdat we met de systemen de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen moeten deze veelal volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de ontwikkel en beheerprocessen. Onze dienstverlening richt zich op de techniek achter:

de Rijkswaterstaat wegeninfrastructuur en het wegen netwerk applicaties en systemen, ook wel Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) systemen genoemd industriële automatisering (IA) verkeersmanagement (VM) assets koppelvlak IA VM assets tunnelbediening innovatieve programma’s en systeemontwikkeling verkeerscentrales

Vragen over de inhoud van deze vacature? David van Baarle, directeur Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat

06-11002064

Sollicitatieprocedure Solliciteren en selectie Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt E-assessment Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn Digitale selectiedag We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een digitale selectiedag waar je maximaal twee gesprekken voert. Afhankelijk van de functie kan een rollenspel ook een onderdeel zijn van de selectiedag Terugkoppeling Na de selectiedag krijg je een terugkoppeling van ons en bespreken we of wij een match zijn In dienst Je manager nodigt je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek (telefonisch). Je krijgt te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Rijkswaterstaat. Welkom aan boord!