Ambulanceverpleegkundige Apeldoorn

Elke dag een andere werkomgeving en situaties die soms in een paar seconden veranderen. Als ambulanceverpleegkundige bij Witte Kruis maak jij het verschil voor mensen die medische hulp nodig hebben. Hoe uiteenlopend de patiëntencategorieën en ziektebeelden ook zijn, je weet de situatie goed te beoordelen en onderkent de medische hulpvraag methodisch.

Geen dag hetzelfde

Slagvaardig verricht je verpleegkundige en medische handelingen binnen de kaders van het Landelijk Protocol Ambulancezorg. Je houdt je patiënt constant in het vizier. Verandert zijn situatie? Dan pas jij je handelen er snel en verantwoord op aan. Daarbij communiceer je continu met de patiënt – zo goed als dat gaat – en werk je nauw samen met de ambulancechauffeur en de andere partners in de keten van zorg en dienstverleners. In stressvolle en complexe situaties voel jij je in je element: je houdt je hoofd koel en doet je werk nauwkeurig en professioneel. Door mensen te helpen, te verzorgen en te begeleiden lever jij de best mogelijke zorg. Kun jij de afwisseling en uitdaging aan? En heb je de juiste bagage?

Een mooi aanbod

Werken bij de grootste ambulanceorganisatie heeft zo zijn voordelen. Je maakt deel uit van een professionele organisatie met korte en heldere lijnen, hebt toegang tot goede bij- en nascholingsmogelijkheden, een prima faciliteitenregeling, en werkt met moderne middelen en innovatieve technologieën die de patiëntenzorg ten goede komen. Binnen Witte Kruis heb je je persoonlijke ontwikkeling zelf in handen: je kunt bijvoorbeeld neventaken verrichten en je zo meer specialiseren. We betalen je conform de cao Ambulancezorg FWG 60 (min. €3.923,- en max. €5.746,-) en tot je diplomering in aanloopschaal 55.

Dit vragen we van je

• BIG-registratie verpleegkundige (A of HBO-V) mét een CZO-erkende vervolgopleiding ICU, SEH, anesthesie of CCU;
• Diploma ambulanceverpleegkundige Academie voor Ambulancezorg (of bereidheid dit te halen);
• Rijbewijs B;
• Bewijs van beroepsvaccinaties (of bereidheid deze vaccinaties te halen);
• Verklaring omtrent Gedrag (VOG).

Driven by care

Witte Kruis mag met ruim 1000 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in ambulancezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsen- en orgaandonatievervoer, bieden we hulp tijdens evenementen met onze evenementenzorg, bieden we trainingen aan met Witte Kruis opleidingen en realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Zorgvuldig van start

Een gesprek met leidinggevende en je toekomstige collega’s, twee meerijdiensten, een assessment, een aanstellingskeuring en een referentiecheck volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen. Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig. Zo gaan we samen goed van start. En dat geldt ook voor ons uitgebreide inwerktraject. Ben je nog niet in het bezit van het diploma ambulanceverpleegkundige? Dan volg je de opleiding op onze kosten.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij als ambulanceverpleegkundige het verschil maken voor patiënten en collega’s?

Wil jij als ambulanceverpleegkundige het verschil maken voor patiënten en collega’s?
Eerst meer weten? Bel Brigitte Jansen, operationeel hoofd standplaats Apeldoorn op 06-41245399, te bereiken op maandag tot en met donderdag.
Reageren kan tot en met 20 mei 2024, gesprekken zullen op maandag 27 mei 2024 plaatsvinden.