HR Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland


Datum: 3 weken geleden
Stad: Tegelen, Limburg
Contract type: Voltijd
Randstad Deutschland

Sie suchen eine direkte Festanstellung? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, das Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Human Ressources Manager und wohnen in oder um Mönchengladbach, Düsseldorf oder Duisburg und suchen einen Job bei unserem Kunden, einem Sportgeschäft in Tegelen? Dann kommen Sie zu uns – wir bringen Sie weiter! Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Das dürfen Sie erwarten

  • Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
  • Direkte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen Unternehmen
  • Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe
  • Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
  • Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
  • Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber

Ihre Aufgaben

  • Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung, bis zum Screening von Bewerbungen
  • Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Verantwortlichkeit für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen z.B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
  • Unterstützung des Heads of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
  • Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems
  • Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und -Prozessen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und TeamfähigkeitZuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und Teamfähigkeit

Hoe te solliciteren

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