Adviseur Waterketen

De spilfunctie zijn in de hele afvalwaterketen. Van bestuur tot uitvoering. Als adviseur waterketen ben jij die verbinder die zorgt voor een goede samenwerking tussen procesvoerders en beleidmakers, of ze nu intern of extern zijn. Daarnaast mag je ook zelf de inhoud in, maar je kunt natuurlijk ook leunen op de kennis en ervaring van je collega’s. Zorg jij dat iedereen van elkaar leert en we op een eenduidige manier samenwerken? We horen graag van je! Wat ga je doen als adviseur waterketen?
Jij bent als adviseur waterketen de verbinder tussen alle betrokkenen van de afvalwaterketen. Samen zorgen jullie dat de Rijnlandse ambities en visie in de waterketen gerealiseerd worden. Om dat voor elkaar te krijgen adviseer je over de ontwikkeling en realisatie van beleid, maar signaleer je ook bij de uitvoering waar er verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. Daarin krijg je te maken met verschillende interne teams en collega’s, maar ook met externe partijen zoals gemeentes, drinkwaterbedrijven of andere waterschappen. In de verschillende overleggen behartig jij de belangen van Rijnland en stimuleer je samenwerking. Zo ben je van de uitvoering tot het bestuur een gesprekspartner

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Afvalwaterprognoses analyseren en afgeven en deze afstemmen met externen én internen. Dit gaat over onderwerpen als hoe we (in de toekomst) woonwijken in moeten richten op het gebied van afvalwater en afvalwatertransportgemalen;
• Coördineren van 4 clusters (samenwerking tussen waterschap en gemeenten) om ervoor te zorgen dat we van elkaar leren en we eenheid hebben in onze aanpak in de waterketen. Zo heb je de brugfunctie tussen de zuiveringstak en de gemeente;
• De link van de praktijk naar het bestuur en andersom. Zo neem je de wensen van het bestuur mee naar de praktijk en informeer je hen over wat erbuiten gebeurt. Zo geef je het handen en voeten.

Het team
Je maakt met 18 collega’s deel uit van het team Beleid en Advies Waterketen en Waterkwaliteit (21 FTE) onder leiding van Erik van der Meer. Met 8 collega’s focus jij op de waterketen. Daarin is er veel interactie met elkaar en werk je samen met al je collega’s aan het bedenken van oplossingen voor problematiek in de waterketen

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 800 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont Wat vragen we van jou als adviseur waterketen?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van watermanagement of civiele techniek;
• Ervaring met problematiek van de afvalwaterketen: riolering en zuivering;
• Bekend met de samenwerkingen in de waterketen;
• Bekend met strategiestudies, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie op het gebied van waterketenvraagstukken.

Hier mag je op rekenen

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 4.149,- en maximaal € 5.742,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke dagen je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Erik van der Meer (teamleider) via [email protected]

Procedure
Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment, en vindt plaats op donderdagochtend 14 december. Het tweede gesprek is met enkele collega’s en vindt plaats op donderdagochtend 21 december. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 6 december

Volgens ons werving- en selectiebeleid, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net