Beleidsmedewerker Basisvaardigheden

Als Beleidsmedewerker (1,0 fte) houd je je zowel bezig met het geven van adviezen en het ondersteunen van beleid. Dit houdt in dat je:

• adviezen geeft aan management en medewerkers over de interpretatie en toepassing van beleid op basis rondom basisvaardigheden (taal- en rekenen) en LOB;
• kleine groepen medewerkers adviseert en begeleidt bij vragen over jouw aandachtsgebieden;
• kennisdeling stimuleert bijvoorbeeld door het organiseren en onderhouden van professionele netwerken;
• ontwikkelingen in jouw aandachtsgebieden signaleert en behoeften analyseert en waar nodig management informeert over basisvaardigheden en LOB.

Daarnaast draag je bij aan de ondersteuning van beleid. Dit betekent dat je:

• belangrijke ontwikkelingen ten aanzien van beleidsuitvoering signaleert en analyseert en management hierover (schriftelijk) adviseert;
• meewerkt aan beleidsontwikkeling waarbij je interne- en externe ontwikkelingen vertaalt naar voorstellen, beleidsnotities en instrumenten die implementatie van beleid ondersteunen;
• evaluaties van beleid uitvoert, verbeteracties formuleert en management hierover rapporteert.

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Beleidsmedewerker kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum 1 november 2023;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.792,- en € 5.573,- (schaal 11);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• minimaal 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsenplan of bedrijfsfitness.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden via www.rocmondriaan.nl/mondriaan-als-werkgever We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 240 opleidingen, ruim 19.500 mbo-studenten en 5.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de dienst Onderwijsondersteuning en Advies (OOA). De dienst heeft een verbindende positie en adviseert de scholen, directie, CvB en andere stafdiensten van ROC Mondriaan. Je zal werkzaam zijn binnen het team Onderwijs & Innovatie. Dit team houdt zich o.a. bezig met internationalisering, onderwijskundige ondersteuning, onderwijsinnovaties en basisvaardigheden (taal- en rekenonderwijs en burgerschap). Vanaf je start zal jij je met collega’s in ieder geval richten op de aandachtsgebieden basisvaardigheden en loopbaanoriëntatie- en begeleiding (LOB).In de toekomst is het mogelijk dit te verbreden naar andere thema’s. Als beleidsmedewerker heb je affiniteit met het mbo onderwijs. Je bent in staat verbinding te leggen tussen beleid en regelgeving en de dagelijkse onderwijspraktijk. Ook beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• tenminste 3 jaren relevante werkervaring binnen het onderwijs;

Daarnaast ben je:

• communicatief sterk: je kunt je communicatie afstemmen over verschillende doelgroepen en zet adviezen en analyses duidelijk op papier;
• ondernemend: je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in jouw aandachtsgebied en betrekt mensen bij kennisdeling en analyses;
• ontwikkelingsgericht: je durft kritisch te kijken, ziet verbetermogelijkheden en tegelijkertijd wat betrokkenen nodig hebben om tot onderwijskwaliteit te komen.

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 26 september 2023 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Jeroen Kraan, Hoofd Onderwijs & Innovatie, bereikbaar op 06-34605486;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 2 oktober 2023 plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• casuïstiek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.