Learning & Development Advisor Assurance

Ben jij een ervaren L&D professional en wil je jouw expertise graag uitbreiden door een nieuwe uitdaging aan te gaan binnen een grote, complexe organisatie? Heb je ook nog eens kennis van het Audit / Assurance vak? Dan is deze functie precies wat jij zoekt!

Jouw uitdagingen

• Je bent verantwoordelijk voor grootschalige L&D programma’s bestemd voor de Assurance / Audit doelgroep binnen KPMG
• Je bent in staat om succesvolle en impactvolle leertrajecten te ontwerpen en ontwikkelen, in samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers
• Je zet jouw L&D expertise in om leren en presteren op de werkplek te integreren
• Jij creëert proactief draagvlak, in een complex veld van stakeholders
• D.m.v. jouw projectmanagement-vaardigheden ben je in staat de lead te nemen in verschillende trajecten

Dit neem jij mee

• Minimaal 6 jaar werkervaring in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's
• Ervaring met blended learning en digitale leermiddelen
• Een HBO- of WO-diploma
• Affiniteit met Assurance/ Audit werkzaamheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Goed onderlegd met Microsoft Office, specifiek Excel en Powerpoint
• Zowel proces- als projectmatig ben je zeer sterk; je hebt plezier in het soepel laten verlopen van processen
• Ervaring met samenwerken met interne en externe stakeholders

Wat ga jij doen als
Learning & Development Advisor Assurance?

Je werkt op strategisch en tactisch niveau als business partner voor Learning & Development vraagstukken samen met onze interne stakeholders van Assurance in een nationale en een internationale context. Je bent in staat de Learning & Development vraagstukken en doelstellingen te vertalen naar eigentijdse leeroplossingen waarbij de medewerker altijd het vertrekpunt is. Je gaat deze programma’s ook evalueren. Met een natuurlijke interesse in het creëren van blended learning ervaringen ben je op de hoogte van de learning trends en ontwikkelingen en weet je dit om te zetten in herkenbare en kwantificeerbare adviezen. Je kunt zelfstandig optreden als programmaverantwoordelijke voor ontwikkelprogramma’s waarbij je tevens op een zakelijke, kritische en pragmatische manier zorgt voor draagvlak, inbedding en continue verbetering dan wel ontwikkeling van deze programma’s. Je bent van design tot aan overdracht naar ons delivery-team verantwoordelijk, inclusief budgetbeheer.

''Een hands-on instelling, een bruggenbouwer tussen L&D uitvoering en de business wensen, iemand met een passie voor het Learning vak, pragmatisch en resultaatgericht. Dat zoeken we in jou.'' - Corline van Reenen, Head of Learning & Development

Als Adviseur Learning & Development word je onderdeel van een energiek, ambitieus en gedreven L&D team van ongeveer 12 collega’s. Samen werken zij elke dag aan de "best development experience" voor onze KPMG collega’s. In een complex veld van stakeholders nemen zij een proactieve rol in het ophalen van de leerbehoefte en de opleidingsnoodzaak. Ze druven kritische vragen te stellen over wat de ontwikkelbehoefte is. Vervolgens vertalen zij de wensen van de Assurance business, de visie en doelen in samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers naar een impactvol leertraject. Wanneer trajecten eenmaal succesvol geïmplementeerd zijn, nemen ze een actieve rol in de evaluatie.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent samen met de Teamlead L&D voor Assurance verantwoordelijk voor onderdelen van het professionele learning curriculum van de business line Assurance. Je adviseert over inhoud, proces en vorm.
• Het redesign, begeleiden en projectmatig aansturen van programma’s voor deze business line. Je bent daarmee een schakel tussen interne stakeholders en externe leveranciers. Je werkt nauw samen met Training-en Event collega’s die verantwoordelijk zijn voor de operationele kant.
• Adviseren over het ontwerp en de uitvoering van blended interventies op het gebied van Learning & Development.
• Op- en uitbouwen van expertisegebieden in het L&D veld. Je bent in staat hierover een mening te formuleren en uit te dragen. Denk aan thema’s als impactmeting, workplacelearning, adult development
• Je werkt data gedreven en evalueert de effectiviteit van ons trainingsaanbod continu en voert je verbeteringen door waar nodig
• Ontwikkelen en schrijven van plannen van aanpak en aanbestedingen

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Leertrajecten ontwerpen en ontwikkelen

Schakel zijn tussen interne stakeholders en externe leveranciers

Projectmatig aansturen van de L&D Assurance programma's