L&D Star voor onze Professional Skills & Risk Academy

Ben je een ervaren L&D adviseur en heb je affiniteit met het waarborgen van kwaliteit binnen organisaties? Wil je graag een nieuwe uitdaging aan gaan binnen een vooraanstaande organisatie waar leren en professionaliteit prioriteit zijn Dan is deze functie precies wat je zoekt!

Jouw uitdagingen

• Je bent verantwoordelijk voor het vakinhoudelijke training curriculum voor Assurance en de risk academy
• Je bent in staat om verplichte vakinhoudelijke trainingen en assessments (op het gebied van risk, compliance en vakinhoud) succesvol te (her)ontwerpen en implementeren
• Je zet jouw expertise in om kwaliteit en naleving hiervan binnen onze organisatie te borgen en compliance awareness te vergroten
• Je creëert draagvlak in een complex en divers stakeholderveld

Dit neem jij mee

• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van Learning & Development waarbij ervaring met (ontwerpen/ implementatie van) assessments een pré is.
• Een HBO- of WO-diploma
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en goed onderlegd met Microsoft Office, specifiek Excel en Powerpoint
• Passie voor het waarborgen van kwaliteit en naleving binnen een dynamische organisatie
• Proces- als projectmatig zeer sterk; je hebt ook echt plezier in het soepel laten verlopen van processen

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
L&D Star voor onze Professional Skills & Risk Academy?

Je werkt op strategisch en tactisch niveau als business partner voor L&D vraagstukken met onze interne stakeholders. De professionele standaard ligt hoog voor Assurance en training & opleiding is essentieel in het kader van vakbekwaamheid en compliance, waarbij jij een belangrijke rol speelt. Je bent in staat om doelstellingen van (verplichte) vakinhoudelijke en compliance onderwerpen te vertalen naar passende leeroplossingen/ assessments en deze ook te implementeren en de voortgang te monitoren. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van learning en je kan dit goed omzetten in eigentijdse adviezen. Met jouw passie voor het waarborgen van kwaliteit, coördineer je de HR L&D controls en het PE (Permanente Educatie) proces. Daarnaast werk je nauw samen met interne stakeholders om compliance initiatieven te bevorderen en rapporteer je aan het management over de status van compliance activiteiten.

Je komt terecht bij een gerenommeerde organisatie waar de mens, kwaliteit en leren & ontwikkelen centraal staat. Je werkt in een divers team aan mooie programma’s waarin je nauw samenwerkt met veel verschillende stakeholders. - Monique Pauw, Manager L&D Assurance & Risk

Als Adviseur Learning & Development word je onderdeel van een energiek, ambitieus en gedreven L&D team van ongeveer 12 collega’s. Samen werken zij elke dag aan de "best development experience" voor onze KPMG collega’s. In een complex veld van stakeholders nemen zij een proactieve rol in het ophalen van de leerbehoefte en de opleidingsnoodzaak. Ze durven kritische vragen te stellen over wat de ontwikkelbehoefte is. Vervolgens vertalen zij de wensen van de business, de visie en doelen in samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers naar een impactvol leertraject. Wanneer trajecten eenmaal succesvol geïmplementeerd zijn, nemen ze een actieve rol in de evaluatie

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

(Re)design en implementatie van verplichte trainingen en assessments

40%

Processen waarborgen en optimaliseren

30%

Monitoring en rapportage

30%

• Aanspreekpunt en adviseur voor de business
• Coordinatie van HR L&D Controls
• Monitoren en rapporteren over compliance activiteiten