Начальник отдела труда и заработной платы

Уровень зарплаты
от 65000 руб.
Москва

Ваши задачи:
разработка локально-нормативной документации, регламентирующей вопросы оплаты труда, в том числе участие в разработке положения по оплате труда, положений по стимулированию персонала, коллективного договора; участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала; планирование фонда оплаты труда; организация работы по нормированию труда, хронометражные наблюдения и фотографии рабочего дня; разработка штатного расписания; контроль за исполнением фонда оплаты труда в соответствии с бюджетом; анализ расходов на персонал, ведение систем аналитики данных по заработной плате персонала, начислениям по оплате труда и численности персонала с использованием больших массивов информации; подготовка обоснований, справок, статистической и отраслевой отчетности
Наши ожидания:
Высшее экономическое образование; знание экономики и организацию производства, порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм, системы оплаты труда, материально и морального стимулирования, трудового законодательства, методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм. 1С-УПП, уверенный пользователь MS Office (высокий уровень пользования Excel, сводные таблицы, формулы). желателен опыт работы в организациях ВПК.
Условия работы:
На постоянной основе Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало раб. дн. с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед 45 мин.). Испытательный срок 3 месяца. Работнику по результатам его деятельности, могут быть установлены различные надбавки, доплата, премии, другие вознаграждении. Столовая.
Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт на этой странице.

Дата публикации вакансии
1 июля 2020



Для эффективного поиска работы вы также можете разместить резюме на портале JobLocator.ru!