Генеральный директор

Уровень зарплаты
от По договоренности
Республика Татарстан
Казань


Заработная плата:
Учредитель компании готов выстраивать с будущим генеральным директором партнерские отношения и это значит, что помимо оклада Вы будете зарабатывать проценты от прибыли компании. Ориентировочный уровень заработной платы от 50 000 до 100 000 в зависимости от результатов работы.
О Компании:
Компания «Магистр» занимается предоставлением услуг в сфере высшего образования с 2004 года.
На данный момент мы имеем офисы продаж в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Самара, Тольятти, Екатеринбург, Краснодар, Уфа, Ростов-на-Дону.
Цель работы:
-
Удвоение продаж за три года работы. Примечание: Текущее финансовое состояние компании хорошее. Ценовая политика одна из самых выгодных на рынке для клиентов компании.
- Увеличение процента положительных отзывов от клиентов до 95% за 2-а года работы.
- Развитие компании – увеличение количества предоставляемых услуг, расширение филиальной сети, разработка франчайзинговой программы.
Сложность достижения поставленной цели:
- Поставленную нами цель сложно достичь, поэтому нам нужен хорошо организованный лидер, способный упорно раскручивать маховик, накапливая достигнутый результат. Технический, математический склад ума приветствуется.
Инструменты:
- Нами разработана CRM система, которая позволяет моментально получить ключевые показатели характеризующие текущее состояние компании. Разработка и внедрение системы заняло 3,5 года.
- В своей работе мы используем все современные технологии: Sip телефония, On-line видео всех филиалов компании, звонки Skype, электронные таблицы Google, SkyDrive, Google Drive и многое другое.
При осуществлении своих обязанностей Вы будете взаимодействовать с:
-
Офисами продаж и клиентами компанииРабота с филиалами по выполнению планов продаж. Проверка звонков на соответствие стандартам компании. Контроль за качеством обслуживания клиентов менеджерами.
-
Отделом контроля качества и Авторами. Количество активных авторов 150 человек.Ежедневный контроль качества и сроков выполнения заказов. Проверка качества и сроков рассмотрения жалоб клиентов.Подведение итогов работы отдела, выставление целей работы на следующий месяц по установленному шаблону.
-
Отделом рекламыОбщий контроль работы.
-
HR отделомНачисление премий/штрафов сотрудникам по итогам работы.Участие в поиске персонала (проведение собеседований, оценка, контроль обучения).
- Решение задач поставленных учредителем компании.
При решении задач Вы будете подотчетны создателю компании. Совместно определять ее дальнейший жизненный путь.
Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт на этой странице.

Дата публикации вакансии
16 января 2020