Начальник отдела продаж

ООО ФотоЛайф
Уровень зарплаты
от 90000 руб.
Москва

Мы: - уникальный специализированный центр, с 2005г. предоставляющий в аренду оборудование для профессиональных фотографов, видеографов и кинематографистов, операторов и т. д. - лидеры в своей отрасли (около 2000 наименований оборудования в ассортименте, более 45000 клиентов, большой спектр услуг, экспертный уровень консультаций). - наши корпоративные ценности: доверие, ответственность, развитие, партнерство и эффективность. - наша позиция в работе с клиентами – высокий уровень сервиса и забота об интересах клиента, предложение оптимального решения с учетом целей и особенностей проекта клиента. Сайт компании: www. rentaphoto.com Ваши задачи на данной позиции: 1. Сформировать отдел с 0, а именно: - описать бизнес-процесс продажи, ответственных и ключевые показатели эффективности для каждого этапа продажи; - описать необходимый функционал для каждого этапа процесса продажи; - определить модель структуры отдела продаж; - описать обязанности для каждой функции структуры отдела продаж; - определить требуемые компетенции для каждой функции отдела продаж; - сформировать профиль должности для каждой функции отдела продаж (с участием HR); - нанять и обучить специалистов; - настроить/актуализировать CRM под воронку продаж; - внедрить систему мотивации и контроля, замерить результаты; - оптимизировать систему управления, запустить процесс непрерывного улучшения процессов; - оптимизировать структуру отдела продаж под Требования: 1. Быть владельцем процессов с хорошим пониманием нужных результатов и ответственностью за результат: - Выстраивание системы работы отдела продаж - Создание внутренних регламентов и инструкций для сотрудников - Организация и координация работы отдела продаж, контроль графиков сменности - Подбор сотрудников и организация их обучения и повышения квалификации - Формирование бюджета отдела - Контроль выполнения основных показателей отдела - Организация результативной работы с ошибками, сбоями, проблемами отдела - Формирование Требования: - Сегментация клиентской базы, ее анализ и разработка стратегий ее развития - Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и результативную коммуникацию - Снижение рисков отказа от услуг компании - Участие в создании коммерческих предложений, презентаций для клиентов - Обеспечение победы в конкурсах и тендерах на предоставление оборудования - Контроль платежей Условия: - Возможность создать с "0" новый отдел. - Возможность стать членом сильной команды с общими целями и ценностями. - Сложные и интересные задачи. - Хороший нетворкинг и сильное окружение профессионалов. - Достойное денежное вознаграждение за результат. Доход на старте сотрудничества 90000-120000р. -Амбициозные профессиональные задачи. -Свободу в действиях и возможность себя реализовать. -Возможность карьерного роста до директора по продажам/коммерческого директора. -Режим работы: 5/2 с 10.00 до 19.00. -Возможность работать удаленно несколько дней в неделю. -Офис в шаговой доступности от станции метро "Савеловская". Требования: • Практический опыт работы в продажах от трех лет • Практический опыт работы в качестве руководителя подразделения с численностью от 3 человек от 2-х лет • Личный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц • Практический опыт построения процесса продаж с нуля • Навык командной проектной работы на коллективный результат • Гибкость, умение работать в условиях многозадачности, высокая личная организация и ответственность, инициативность, креативность • Отличное знание пакета MS Office (Excel, PowerPoint) • Желательно знание программ 1С / Битрикс 24 • Способность увидеть ситуацию в целом, поставить стратегические приоритеты, декомпозировать их на тактические шаги и конкретные задачи для конкретных исполнителей • Системное мышление, аналитические способности, навыки работы с большими массивами данных и умение делать выводы, основанные на данных • Отличные коммуникативные навыки: умение руководить командой, умение донести мысли, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата • Гибкость, умение работать в условиях многозадачности, высокая личная организация и ответственность, инициативность, креативность • Искренняя увлеченность делом. Мы точно не сработаемся, если вам не интересно дело, которым вы занимаетесь • Стремление к обучению и желание разбираться в новом. С нами не бывает скучно • Управление командой, умение делегировать и достигать результат чужими руками • Навык двигать отдел вперед и делать лучшее из возможного, чтобы достигать поставленных целей эффективно
Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт на этой странице.

Дата публикации вакансии
16 сентября 2021




Для эффективного поиска работы вы также можете разместить резюме на портале JobLocator.ru!