Ведущий специалист по оценке и развитию (ЖКХ)

Страна Девелопмент
Уровень зарплаты
от По договоренности
Тюменская область
Тюмень

Должностные Обязанности: Участие в разработке и внедрении системы обучения, развития и оценки персонала Компании (для сотрудников всех уровней): Составление планов обучения, развития и оценки сотрудников, сопровождение их реализации. Разработка тренингов, нормативно-методологической базы, формирование образовательных программ. Взаимодействие с внутренними экспертами по созданию образовательных продуктов. Поиск, оценка и привлечение внешних провайдеров. Развитие направления дистанционного обучения. Диагностика, оценка эффективности обучения, пост-тренинговое сопровождение. Проведение полного цикла оценки персонала Компании. Развитие и поддержание корпоративной культуры. Участие в формировании кадрового резерва Компании Ведение статистики и отчетности по обучению Консультирование по вопросам оценки, подбора и адаптации сотрудников
Наши ожидания:
Высшее образование, как преимущество дополнительное образование по направлению «Развитие и обучение персонала», «Организация системы обучения»; Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Наличие успешного опыта участия в организации системы обучения персонала Компании;
Предлагаем:
масштабные интересные задачи; работа в одной из лучших компаний города вакансия открыта в связи с введением новой должности график 5/2, комфортное рабочее место (офис в р-не Мыс), белая з/п
Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт на этой странице.

Дата публикации вакансии
5 мая 2021




Ищете удаленную работу? Множество вакансий и возможность размещения резюме на сайте Работа Дома!