Начальник отдела труда и заработной платы

ООО Строймеханизация
Уровень зарплаты
от По договоренности
Челябинская область
Челябинск

Чем предстоит заниматься:
Обеспечивает применение эффективных форм и методов расчета заработной платы труда, с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ; Разрабатывает Положения об оплате и премировании труда, системы мотивации; Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов; Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой предприятия, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей); Составляет производственный календарь с соблюдением режимов труда и отдыха, и трудового законодательства; Осуществляет ежемесячный расчет размера премии работников на основе действующих локально-нормативных актов, готовит приказ о премировании работников, заносит результат в программу 1С; Осуществляет контроль за: - соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; - правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; - соблюдением режимов труда и отдыха и трудового законодательства; Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность; Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; Ежемесячно оценивает выполнение планов работ подотчетными работниками и выносит предложения по их заработной плате; Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну; Выполняет правила внутреннего трудового распорядка; Соблюдает локальные нормативные акты Общества, регулирующие внутренние трудовые отношения. Выполняет отдельные служебные поручения (задания) выше стоящего руководства; Обеспечивает сохранность и порядок в документах, поступивших в отдел. Ведет регистрацию, подшивку приказов и служебных записок.
Требования: Высшее образование (экономика труда, экономика) Опыт работы в должности начальника / заместителя начальника ОТиЗ, главного экономиста по труду на крупных предприятиях с численностью не менее 500 человек от 3 лет является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ (резюме без наличия подобного бэкграунда рассматриваться не будут) Знание особенностей условий работы водителей, сменных графиков работы, суммарного учета рабочего времени; Общее понимание системы кадрового документооборота; Опыт внедрения различных СОТ, в т.ч., сдельной / премиальной оплаты труда для определенных групп.
Предлагаем вам:
Возможность профессионального и карьерного развития, в одном из ведущих строительных холдингов Южного Урала: Официальное трудоустройство, своевременная достойная "белая" заработная плата; Развитая корпоративная культура; Пятидневный график работы, с 9.00ч. до 18.00ч., Рабочее место организовано по адресу: ул.Татьяничевой, 12Б.
Оформление по ТК
Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт на этой странице.

Дата публикации вакансии
9 апреля 2021




Ищете удаленную работу? Множество вакансий и возможность размещения резюме на сайте Работа Дома!