Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6246

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für BWL, insb. Personalmanagement und Organisation, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2024 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden bis zum 31.12.2026
• 50% = 19,92 Stunden vom 01.01.2027 bis zum 30.09.2027
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 30.09.2027
  
  

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden bzw. 2 Semesterwochenstunden ab 01.01.2027
• Mitarbeit an theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekten im Feld Personalmanagement und Organisation
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten fachbezogenen wissenschaftlichen Zeitschriften
• Wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion)
  
  

Ihr Profil:

• Hervorragender wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre
• Fachkenntnisse zu Personalmanagement und Organisation erwünscht
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und digitalen Medien
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
  

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.08.2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Katrin Schwan

0271 740-3226

pmg[AT]uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.