Team Lead (m/w/d) Gehaltsabrechnung

Dein Job
Wir suchen einen engagierten Payroll Team Lead (m/w/d) für Deutschland, der die fachliche Leitung unseres Payroll-Teams Deutschland übernimmt. In dieser Rolle gehören auch die Analyse, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen zu Deinen Aufgaben. Du kannst entweder an einem unserer Danfoss Standorte oder aus dem Home-Office heraus arbeiten.

Deine Aufgaben

• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Transformation des deutschen Payroll-Teams und bist aktiv daran beteiligt, unsere Systemlandschaft zu optimieren, unser Payroll-Setup neu zu organisieren und unser HR-Servicemodell zu verändern.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle End-to-End Payroll- und Zeit-bezogenen Aufgaben innerhalb Deines Teams.
• Du übernimmst die fachliche Führung, indem Du das Payroll-Team bei komplexen Aufgaben unterstützt und den Fokus auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legst.
• Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, um Effizienzpotenziale zu identifizieren, und arbeitest mit den Abteilungen Finanzen, IT und externen Dienstleistern zusammen, um standardisierte und automatisierte Lösungen umzusetzen.
• Du stellst sicher, dass unsere Prozesse alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen, und unterstützt bei Audits und Compliance-Prüfungen.
• Du erstellst und analysierst ausführliche Berichte zu Payroll und Arbeitszeit.
• Du unterstützt bei Projekten im Bereich Payroll und Zeitmanagement, die darauf abzielen, Prozesse und Systeme innerhalb der EMEA-Region zu harmonisieren.
  
  

Dein Profil
Du hast ein relevantes Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen oder bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt.

Zusätzlich Bringst Du Mit

• Nachweisliche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen, einschließlich der Automatisierung von Workflows.
• Erfahrung mit ADP LOGA oder ähnlichen Payroll-Systemen ist ein großes Plus.
• Gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail.
• Eine „Hands-on“-Mentalität und eine teamorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
  
  

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für weitere Informationen wende Dich bitte an Catharina Cuerten, Talent Acquisition Specialist, unter +49 69 8902107.

Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kommunikationspaket
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
  
  

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.