Fullstack Developer (all genders)

Du bist interessiert an der Stelle als Fullstack Developer (all genders) bei mustwork Software GmbH?

Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.

Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.

Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Fullstack Developer bei mustwork ergänzt du unser Agile-Team mit deiner technischen Expertise, mit wertvollen Perspektiven auf aktuelle Trends.

mustwork entwickelt robuste Software für anspruchsvolle Probleme in langfristigen Kundenprojekten. Dazu passt Dein hoher Qualitätsanspruch aus Leidenschaft für Code. Im Gegenzug unterstützt mustwork Dich dabei, der/die beste Entwickler/in zu werden, der/die du sein kannst.

Im Projekt stimmst Du Dich eng mit dem Produktmanagement und den Stakeholdern ab, und erläuterst die technische Machbarkeit. Gemeinsam im Team erarbeitet ihr dann die konkreten Anforderungen, um schliesslich im Pair moderne, cloud-native microservices zu implementieren.

Tätigkeiten

• Du entwickelst eine mobile-friendly Anwendung für eine unternehmensinterne Software
• Du klärst offene Fragen direkt mit den Anwendern des von Dir zu entwerfenden Frontends
• Im Team besprichst Du Deine Vorschläge und ihr plant die Integration mit dem Backend
• In zwei-wöchentlichen Reviews präsentierst Du das Erreichte
• Du vermittelst Deine Designentscheidungen Deinen Teammitgliedern und dem Kunden klar und verständlich. Dabei adressierst Du selbstbewusst mögliche Schwächen in Architektur oder Implementierung
  
  

Unser Techstack

• TypeScript/JavaScript, React, Java/Kotlin, Go, Python, Kafka, terraform/pulumi
  
  

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Vorangegangene Arbeit in mindestens einer Cloud-Umgebung (AWS/GCP/K8S) mit mindestens einem IaC-Tool (terraform/pulumi)
• Fähigkeit, sich in neue unbekannte Domänen einzuarbeiten
• Expertenwissen zu einem bestimmten frontend-spezifischen Thema wie z.B. websockets, server-sent-events, broadcast-channels, web-workers, etc.
  
  

Team

Wir (Steffen, Tobias, Markus) haben mustwork vor einem Jahr gegründet. Vor der Gründung haben wir bereits 10 Jahre im E-Commerce zusammengearbeitet. Dort haben wir uns auf das Bestandsmanagement spezialisiert und Bestandsveränderungen und -prognosen mit Kafka in Echtzeit abgebildet.

Mit Clemens und Manuel sind wir 2024 auf insgesamt 5 mustworker gewachsen.

Jeder von uns bringt individuelle Fähigkeiten in das Team ein. Einerseits ist das die fachliche Kompetenz, wie z.B. Produktmanagement, Softwarearchitektur oder Testkonzepte. Das betrifft aber auch die Arbeitsweise, die zwischen besonders sorgfältig, extrem analytisch oder sehr kreativ liegt.

Bewerbungsprozess

• In einem ersten Video Call stellen wir uns vor, tauschen uns über unsere Vorstellungen aus, und klären offene Fragen
• Anhand eines Code Beispiels wollen wir Deinen Programmierstil kennenlernen. Falls du keine vorzeigbaren Projekte auf GitLab/Github hast, senden wir dir eine kleine Aufgabe zur Bearbeitung
• Anschliessend laden wir Dich zu einem Probetag in unser virtuelles Büro. Du lernst das Team kennen. Wir planen gemeinsam eine User-Story und arbeiten im Pair an der Umsetzung
  
  

Über das Unternehmen

Mustwork ist mehr als nur ein Name – es ist unser Versprechen, Verantwortung für erfolgreiche Projekte zu übernehmen. Unsere Lösungen müssen dabei für unsere Kunden nicht nur funktionieren, sondern sie begeistern und vorantreiben.

Ein positiver Nebeneffekt? Mit unseren robusten Architekturen sind unsere Kunden nicht nur für die Gegenwart, sondern auch für die zukünftigen Herausforderungen in der IT-Landschaft gewappnet. Wir setzen auf Agilität und innovative Softwarelösungen, statt uns in endlosen Dokumentationen zu verlieren. Unsere Kommunikation ist klar, vertrauensvoll und transparent – denn nur so entsteht echter Fortschritt.

Wir glauben fest daran, dass dieser Ansatz effektiver ist, als langwierige Vertragsverhandlungen und übermäßige Kontrolle. Bei mustwork zählen Taten mehr als Worte. Wir machen einfach und treiben Innovationen voran.