Поиск работы в Европе

В поисках лучшей жизни многие наши соотечественники стараются найти работу в другой стране. Именно по этой причине данный вопрос сегодня как никогда актуален. Вы должны разобраться насколько данный риск актуален и какие именно категории россиян могут поехать в другую страну в поисках работы. Интересно то, что даже студенты отлично зарабатывают во время недолгого проживания в других странах. Читать далее Поиск работы в Европе

Как стать душой компании?

Для начала стоит упомянуть, что душа компании с легкостью способна найти себе место хоть где. Такие люди чувствуют себя комфортно в любых обстоятельствах и с легкостью заводят друзей. Они также с легкостью меняют окружение и всегда и везде чувствуют себя хорошо. Быть таким человеком достаточно просто, если вы этого конечно хотите. Читать далее Как стать душой компании?

Что делать, если поиски работы затянулись?

Хэдхантинг

Время на самом деле бежит очень быстро и если не тратить его с пользой, можно просто сойти с ума. Поиск работы обычно является достаточно долгим процессом, особенно если вы действительно хотите найти работу своей мечты. Здесь точно не обойтись без эмоциональных срывов, особенно если вы воспринимаете все близко к сердцу. В конечном результате вообще можно впасть в тяжелую депрессию и совсем перестать искать работу. Читать далее Что делать, если поиски работы затянулись?

Банковские карты современного типа

Хэдхантинг

В наше время одним из самых важных и нужных элементов жизни современной человека является банковская карта. Такая карта является средством для составления определенных документов, которые нужны для оплаты за счет клиента, то есть за счет юридического или физического лица, которое заключает договор с кредитной организацией, которая выпустила эту самую карту. С помощью огромного количества плюсов использования данной карты, она стала столь популярной. Число владельцев таких карт растет постоянно. Настоящим лидером в сфере использования банковских карт является США. Количество используемых карт там примерно в 5 раз больше, чем в России. В настоящее время на территории нашей страны имеется примерно 10 платежных систем, которые обслуживаются 30 видами банковских карт. Российский рынок использования карт постоянно растет. За период времени с 2011 по 2015 год, российский рынок существенно вырос. Так, например, в 2011 году количество таких карт составляло примерно 140 000 штук, в то время как в 2015 году их было выпущено уже 230 000 штук. Самыми востребованными по всем критериям остаются расчетные карты. Читать далее Банковские карты современного типа

6 способов увеличить свой доход

salary-calc

Собственный имидж – ключ к увеличению дохода

Любой может оказаться безработным, работать неполный день или получать слишком скромную компенсацию за труды. Существуют методы повлиять на уровень зарплаты, показав свою ценность для компании, вне зависимости от вашего уровня занятости. Если текущее положение вас не устраивает, попробуйте эти методы, что бы поднять уровень дохода.

1. Сделайте ваши достижения заметными

Используйте корпоративные структуры организации, что бы о вас узнало как можно больше коллег. Например, участие в проектных группах по различным вопросам. Группы обычно создаются по стратегически важным для фирмы направлениям. Проявите инициативу, возьмите на себя роль организатора, администрируйте деятельность группы и ваше имя получит широкую известность. Благодаря электронному документообороту и проектным системам вы будите фигурировать среди сотрудников, отвечающих за ключевые направления. По завершении задачи ваш вклад в решение останется в архивах компании. Данная стратегия особенно хорошо работает в области общественной и некоммерческой деятельности.

2. Покажите себя ценным сотрудником

Большинство корпораций предлагают варианты для инициативных сотрудников, желающих поднять профессиональный статус и готовых к дополнительной работе. Следуйте корпоративным ценностям не в ущерб себе – выбирайте проекты, близкие вам по духу, заряжающие вас энтузиазмом. Успех в таком проекте, помноженный на усердие, сделает вас действительно ценным для организации. Следите, что бы ваша деятельность отражала стратегию компании, проекты должны быть передовыми, ключевыми для фирмы. Этот ориентир легко потерять, потонув в рутине или отвлекаясь на второстепенные задачи. Не позволяйте мелким неудачам в текущей работе подорвать вашу уверенность в себе.

3. Умейте конкурировать и выживать

Ключевые проекты, перспективы роста и должность директора не предлагают всем подряд. Вы должны быть не просто квалифицированным и лояльным сотрудником, но самым достойным по ряду причин. Важно понимать, какие компетенции выделяют вас на фоне прочих кандидатов. В чем ваша уникальность? Стремитесь постоянно учиться, ведь на “голом” энтузиазме ничего не построишь. Впитывайте уникальные навыки, открывающие дорогу к карьерному росту. Тут вы сможете найти турбины, двигатели и автозапчасти по максимально выгодным для вас ценам. Умение экономить — очень важный навык для любого человека.

4. Будьте командным игроком

Отношение к работе по формуле “делаю, что могу” не принесет успеха. Выходите за рамки стандартного функционала. Выполнили свои задачи – помогите коллегам. Будьте проактивным, ищите задачи сами, не ждите пока вас “озадачит” начальство. Такой подход сотрудников одобряется большинством фирм. Не бойтесь черновой работы, стремление “закрыть собой” критическое направление – первый сигнал руководству о вашей зрелости для управленческой должности.

5. Изучайте новые подходы, программы и языки

Непрерывное самообразование – главная составляющая карьерного успеха. Ваша задача – найти именно те курсы и тренинги, которые являются стоящими. Не тратьте себя на бесполезные занятия. Диплом по бальным танцам не сделает вас директором. Знание языков и профессиональных программ гораздо предпочтительней. Помните, ваше дополнительное образование должно выгодно выделять вас на фоне коллег.

6. Будьте правдивым в деловых вопросах

Не скрывайте негативные новости от руководства. Продукт компании не оптимален? Часть клиентов недовольна? Есть слабые места в работе? Пусть босс знает правду. Он и так ее знает, но факт вашей честности будет отмечен. Тем самым вы преподносите себя как человека реалистичного, лояльного и способного уловить актуальную тенденцию.

Используете 6 методов, приведенных выше, для оценки и улучшения вашего профессионального имиджа.

В любой профессии есть люди обычные, а есть выдающиеся. Помните, что сообразительность, добросовестность и целеустремлённость всегда отличали лучших.

Новые бизнес партнёры. Как не ошибиться при выборе.

Новые бизнес партнёры
Новые бизнес партнёры

Интересная история произошла со мной примерно месяц назад.
Потребовалась мне срочно помощь юриста для защиты своих интересов. Начал поиск на сайтах о работе, разместил вакансию. Посыпались отклики, т.к. юристов в нашей стране, ну, очень много.
Один из первых звонков по моей вакансии показался «то, что нужно». Встретились, пообщались. Начали сотрудничать.

В тот момент я не искал новых бизнес партнёров, но так получилось, что в процессе разговора мы перешли к обсуждению возможного совместного проекта юридической направленности.
Время кризисное, я и решился заняться, так сказать, стать партнёром, тем более на основной работе было затишье.

Вкратце, договорились о следующем, я организую продвижение и продажи юридических услуг для транспортных компаний. А мой новый бизнес партнёр предоставлением услуг.
В маркетинге и интернет рекламе я с 2009 г. Сделал быстро сайт и разработал коммерческое предложение для рассылок. В основном сделал всё сам, только за небольшой помощью к дизайнеру пришлось обратиться. Заплатил 1000 деревянных. В общем по расходам на проект всего ушло около 1500 рублей. Небольшие деньги, если не считать время, что я потратил на заполнение сайта и подобную административную работу. Отличными специалистами сегодня являются вебмастера. Заработок для вебмастеров никогда не бывает лишним. 

Первая лампочка с новым бизнес партнёром «зажглась», когда я предложил скинуться на услуги дизайнера по 500 р. На что услышал, что у него очень сложный период. Ладно, подумал я. Все платежи взял на себя, ведь мы же договорились, что я отвечаю за продвижение.
Далее составил план как рекламировать проект (услуги). Т.к. бюджет у нас состоял в основном из «интеллектуальных активов» и моего скромного офиса на м.Тульская, то главными инструментами стали: холодные звонки, отправка коммерческих предложений и сайт-визитка.
В тот период со мной начала работать мой хороший друг Елена, девушка с редким качеством и талантом, ей нравиться делать холодные звонки (!). И делает она их всегда с результатом.

Итак, приступили к работе. Звонки, отправка писем. Процесс пошёл. Общение с компаниями, весело, интересно. Но, так же, и копились вопросы, на которые мог ответить только новый бизнес партнёр. Тема то новая, нам до конца непонятная.
Здесь ещё ярче «зажглась» вторая лампочка. Сергей бизнес партнёр ехал отвечать на горячие вопросы целую неделю. В итоге, заехав к нам на 15 минут, быстро объяснил, что отвечать клиентам (оставив ещё больше вопросов у нас) и потом уехал.

Получив несколько заинтересованных компаний и одну горячую заявку, мы передали новому бизнес партнёру контакты и попросили связаться с ними. Шла вторая неделя проекта, практика показывала, что монетизация будет не быстрой и мы переключились на проекты с более быстрым заработком. Заодно, решили посмотреть, как обработает заявки новый бизнес партнёр.

Прошла ещё неделя. Сергей не выходил на связь. Я написал ему письмо с вопросами, что с обзвонкой? Ответа не было ещё неделю. Стало понятно, что проект так не будет двигаться, а только съедать наше с Еленой время. Судя по скорости ответов нового бизнес партнёра, он тоже не видел далёких перспектив. Тем более ничего не терял в случае закрытия.
Выбрав время, я набрал Сергею. Он поднял трубку и недовольным голосом сказал, что сейчас на встрече и перезвонит. Я предельно удивился такому тону. Сергей перезвонил через десять минут. Я начал спрашивать, как те контакты, что я дал ему и что с “горячим” клиентом. И тут нового бизнес партнёра понесло.

Неприятным голосом он начал отвечать примерно следующее: те, кого вы дали, я им звонил, они даже вспомнить не могут, что им звонили- с претензией сказал он. Тот «горячий» ничего не подготовил для работы- опять с претензией сказал он. На что я ему сообщил, что Елена не будет больше заниматься проектом, т.к. она звонила две недели, рассылала коммерческие предложения и т.к. монетизация слишком долгая переключилась на другой проект. И нам желательно всё-таки получить деньги с “горячего” клиента, потому что Лена проделала работу и было бы справедливо ей заплатить. Я это сказал без какого-либо негатива и претензий, с нормальной интонацией. На что Сергей ответил мне, что это её дело, что она не будет больше звонить и то, что она ничего не продала это её заботы. Он не будет ей платить за безрезультатные звонки. Всё это было сказано с пренебрежением и явным страхом, что я буду требовать деньги за сайт и работу Елены. Я выслушал его и спокойно закончил разговор, пожелав ему успехов. Претензий никаких я предъявить не мог, и в принципе, не собирался. Но, действительно, мерзкий осадок остался после общения с новым бизнес партнёром, точнее уже бывшим. Остался из-за того, что мы с Еленой выполнили свою работу, вложили время и пусть символические, но всё же деньги. А в итоге получили пренебрежительный (мерзкий) выпад со стороны Сергея.
Но интересно совсем не это, а то, что у меня сложилось чёткое впечатление, что он считает, будто мы его обманули и использовали и что только мы виноваты в том, что проект не пошёл. После этого я решил разобрать данную ситуацию, прежде всего, для самого себя.

Новый бизнес партнёр- разбор кейса и ошибок.

Я хотел бы ещё раз чётко подчеркнуть, что я расстроился не из-за того, что у нас не получилось с этим проектом. Т.к. я не строил иллюзий на счёт успешности бизнеса “без бюджета” и с непроверенным человеком. Просто, таких как я называют «лёгок на подъём» или просто авантюрист. Мне было интересно, в принципе, всё новое и особенно то, что связано с услугами. Поэтому я начал этот проект. Тем более сайт и комм. предложение я переделал под новый проект, так же юридической тематики, но уже более понятный мне и работающий в текущий момент. У Елены, кстати, то же всё хорошо, мы работаем вместе, и она успешно продаёт каждый день.

Но вернёмся к разбору ситуации.
Рассмотрим очевидные ошибки и сигналы во время начала сотрудничества с новым бизнес партнёром.
1. Когда Сергей мне позвонил в первый раз, он начал говорить без остановки, не давая мне вставить свои вопросы и предложения. Обычно, этой особенностью обладают люди с глубокими проблемами в общении и психики, те кого постоянно затыкали, подавляли и не давали реализоваться.
В следствие, даже, только этого факта, сотрудничество с такими людьми будет обречено на провал, в силу того, что они не дадут вам объяснить, что вы хотите и не дадут донести свою точку зрения.
2. Несмотря на то, что у нас с новым бизнес партнёром была договорённость о том, что я занимаюсь продвижением (рекламой и продажами) и эта область на мне, и по идее, я должен платить за это сам. Я считаю, что здесь, так же, есть и другой момент, связанный с общими минимально-необходимыми вложениями. Сама работа, физический и интеллектуальный труд, это да, это то, что входит в мои обязанности по договорённости с партнёром. Но разработка инструментов: сайт, комм. предложение, программа для рассылки и прочее, это стратегические расходы. Моей ошибкой было то, что я «проглотил» его трудную ситуацию. И оплатил всё сам. В этой ситуации я должен был: а) Отказаться от сотрудничества с новым бизнес партнёром; б) Настоять на оплате с его стороны. Когда человек вносит какие-то деньги, это становиться для него ценным. Сложно сказать, какой правильный вывод надо сделать в ситуации, когда человек не готов вносить, даже, минимальные деньги. Либо сразу отказываться, т.к. ничего не получится, либо настаивать, чтобы он внёс деньги и тем самым «создать» ему ответственность. Внутри, мне что-то подсказывает, что вариант а) отказаться от сотрудничества, более верный.
3. После начала проекта, фактических действий с нашей стороны, он неделю не мог доехать до офиса, где мы его ждали. Но это скорее уже не «лампочка», а проявление его прямого отношения к проекту.
Вот такой анализ данной ситуации. Резюме всего вышеописанного: смотрите как человек общается, слушает ли он вас; готов ли он вкладывать деньги в общий проект несмотря ни на что; готов ли он вкладывать время в новый проект или он считает, что за него всё должны сделать, если это не относится к его прямым обязанностям. Говоря простым языком это отношение называется «моя хата скраю».
Делайте выводы и учитесь на ошибках других.
Успехов в выборе новых бизнес партнёров!  А.А.

P.S. Вот такую историю нам прислал пользователь сайта. Выбирайте партнёров правильно с самого начала, размещайте вакансии и резюме на сайте alljob.org 

C уважением, Сергей Иванов

Хэдхантинг. Как происходят переговоры о переманивании сотрудников.

Хэдхантинг
Хэдхатинг

Ниже представлена реальная переписка “охотника за головами” (от наших друзей кадрового агентства “Алекс Персонал” 100hr.ru) и заказчика на предмет переманивания специалиста инженера РЭА. Орфография сохранена, названия компаний и имена людей изменены.

Ответ “охотника за головами”- хэдхантера на просьбу переманить сотрудника из компаний конкурентов:

Андрей, добрый вечер!

Касательно «Хэдхантинга».

Вводная.

После подписания договора мной была проведена беседа с действующим сотрудником инженером «ЗАО ХХХ» (организацией, которую Вы указали как желаемый источник персонала) Александром О.
Профессиональные навыки и опыт Александра не соответствовала требованиям, указанным в вакансии. В разговоре Александр поинтересовался уровнем заработной платы и прокомментировал, что специалисты необходимого нам уровня получают подобную зарплату на «ЗАО ХХХ».

Сама идея «хэдхантинга» строится на предложении значительно лучших условий, чем кандидат имеет в текущий момент, а именно:

1. Уровень зарплаты заметно выше, чем на текущем месте.

2. Более престижное место работы.

3. Более высокая должность, нежели текущая.

4. Понятный коридор для личного и профессионального развития.

5. Улучшение жилищных условий.

6. И т.д.

После переговоров кандидат будет обязательно анализировать:

1. Что он имеет сейчас и как это улучшится с переходом.

2. Риски перехода на новую должность: не сработался с коллективом; предприятие закроется- в общем «риск потери работы».

3. Фактическая потеря социального и административного статуса на текущем месте работы, будет сравниваться с возможными выгодами на новом месте.

4. Есть ли гарантии такого характера, как договор на 1-3-5 лет, гарантирующий ему стабильность в работе.

5. Советоваться с членами семьи, они тоже должны понять и увидеть выгоды. И далее одобрить их.
Мы не рассматриваем в данном случае специалиста, который сам желает перейти на новое место работы, т.к. в данном случае его резюме было бы на JOb-сайтах. Поэтому, наш желаемый кандидат понимает свою «ценность» как специалиста.
Работа посредника / хэдхантера.

0. Контакт кандидата. Поиск возможностей для личной связи с кандидатом.

1. Подразумевает первичные переговоры не разглашая название компании-заказчика.

2. Выяснение вероятности перехода кандидата.

3. Выяснений потребностей и условий перехода.

4. Организацию переговоров компании-заказчика и кандидата.

5. Сопровождение перехода кандидата на новое место работы.

По вашему поручению мной была так же проведена предварительная работа на поиск личных контактов инженеров-разработчиков в ООО «ААА», анализ возможности личного контакта (взаимодействие с бывшими сотрудниками, кто работал более 2-х лет назад) показал, что необходимо выезжать на место работы потенциальных кандидатов и вступать в контакт в обеденное время или после работы. Ни одни переговоры при этом не могут обойтись без хороших канцелярских принадлежностей https://www.pen4you.ru/

В данном случае необходимо понимать реальность относительно первого раздела вопросов о мотивации кандидата, а так же для выхода на контакт возможно потребуется не один день / раз. Это сопряжено с представительскими расходами на ожидание и встречу кандидата (если заказчиком предоставлен контакт утверждённой заранее кандидатуры, то представительских расходов не требуется).
В связи с этим прошу оценить и ответить:

1. Необходимость «Хэдантинга» на текущие вакансии.

2. Готовность предоставить условия по мотивации, перекрывающие возможные сомнения кандидата.

3. При необходимости выездов — оплачивать представительские расходы (в случае предоставления контакта утверждённого кандидата- этого не требуется).
В любом случае, я принял все замечания от Игоря Анатольевича и продолжаю активный подбор соискателей с рынка, независимо от принятия решения по «хэдхантингу».
С уважением, Алексей
После этого письма заказчик понял, что не готов финансово к переманиванию 🙂

P.S. По словам нашего знакомого «хэдхантера» Алексея, многие компании хотят получить специалистов из компаний конкурентов. Но к когда получают открытую «раскладку» во сколько им это может обойтись — 95 % отказываются от этой затеи. Как реальный пример, женщина коммерческий директор из конкурирующей компании, которую попросили переманить, на переговорах запросила  «бонус за переход» мерседес стоимостью 70.000 $ На растущем рынке 2012 это оказалось возможным для заказчика…. Сделка состоялась.

Успехов вам в карьере! Желаю, чтобы вам тоже покупали мерседесы, когда когда работодатель просит перейти на работу.

Сергей Иванов, alljob.org

Как купить квартиру в Москве, если вы наёмный сотрудник.

Жилищный вопрос,  пожалуй, самый злободневный для тех, кто постоянно проживает и работает в столице, но не имеет собственного жилья.

Время идёт, год, два, три, у кого-то десять и более лет, а человек или семья продолжают жить всё так же в аренде. За примерами далеко ходить не надо, я сам был в такой же ситуации  до недавнего времени. С 2000 года в Москве, институт, начало работы, сперва жил с родителями. Позже, с будущей супругой переехали на съёмную квартиру, и каждое последнее воскресенье месяца я встречался с хозяевами и отсчитывал кровные тридцать три тысячи. При этом не менее важным является образовательный процесс детей. Для этого может понадобиться написать грамотное сочинение https://www.istmira.com/novosti-istorii/12585-sochinenie-pro-mamu.html. Вдохновение для таких сочинений можно брать на специализированных сайтах.

Жизнь в Москве так устроена, что ты не можешь только работать и откладывать деньги на покупку жилья. Ты живёшь в столице, где каждый стремится идти в ногу со временем, красоваться на работе  новым телефоном, модной одеждой, кто-то машиной или часами. Зарплата тратится, не успев прийти на карточку. Добавим сюда, что начиная с 2010 года, банки начали навязчиво одобрять и предлагать кредитные карты и кредиты постоянным клиентам (особенно тем, кому зарплата приходит на счёт в этом банке), и всё что тебе было нужно, это забрать карту и поставить подпись. А через год ты понимаешь, что на тебе висит уже миллион, и каждый месяц помимо аренды ты ещё должен часть зарплаты отнести в банк. Так прошло шесть лет.

Мы постоянно рассматривали варианты ипотеки, но всё время получался замкнутый круг. Квартиры на вторичном жилье и новостройки (заезжай и живи) сейчас стоят не меньше пяти с половиной миллионов рублей (это за МКАДом или около) двухкомнатная, однокомнатная не на много дешевле. Это цены на 2015 год.  Тогда в 2010 году мы рассматривали “двушку” за пять миллионов. Расчёт был следующий: 15-30 % первоначальный взнос от суммы ипотечного кредита, а  это примерно от семисот тысяч до полутора миллионов рублей и их надо было где-то найти. Плюс к этому ежемесячный платёж: если сумма кредита после первоначального взноса остаётся 4 миллиона рублей, то платёж около 50,000 рублей в месяц. За квартиру, которая не вызывает никакого восхищения. И так 25 лет!

Согласитесь, что те 33,000 рублей, что мы платили за аренду, теперь увеличивались в полтора раза.

Итого получалось: платёж по потребительским кредитам около 35,000 тысяч рублей + кредит первоначальный взнос миллион (это тоже 35,000 рублей на 5 лет)+ Ипотека 50,000 рублей. Добавим текущие расходы на питание, проезд, одежду и прочее. Получается кругленькая сумма расходов, около 170,000 рублей, вся наша зарплата за месяц работы.  И так каждый месяц!

Конечно, кто-то скажет, а что родители или вы сами виноваты, что не откладывали с зарплаты.  Да, само собой, но тогда было так, как сложилось.

Я начал рассматривать варианты покупки квартиры в Подмосковье, выходило дешевле, и с нашей зарплатой  банк одобрял ипотеку. Но сумма выплат сокращалась всего тысяч на двадцать и  добавлялась дорога до Москвы.

Мы уже отчаялись найти решение, но по работе я начал сотрудничать с компанией по продаже земли в Раменском районе Московской области.   Директор компании, узнав про мою ситуацию, предложил мне рассмотреть вариант покупки земельного участка со строительством частного дома в 55 км от Москвы. Мы прикинули смету, и получилась интересная картина:  участок 10 соток (!) 300,000 рублей, модульный  дом для круглогодичного проживания  60 квадратных метров 400,000 рублей, коммуникации 100,000 рублей за дороги и электричество, вода “колодец” 60,000 рублей, септик 80,000 рублей, забор 50,000 рублей.  Итого: 990,000 рублей за свой участок и дом. Как говорится если решение правильное, то находятся и средства. Я сумел тогда найти эти деньги и всё организовать.

В 2011 году мы переехали загород и прожили на своей даче до 2014 года. К этому времени земля выросла в цене более чем в 2 раза, до 700,000 рублей за 10 соток.  Мы успешно продали дачу, частично воспользовались ипотекой, и сейчас  живём в своей любимой двухкомнатной квартире в Москве и планируем расширяться.

Важный момент, когда вы покупаете землю в новом дачном посёлке на начальном этапе,  стоимость участка может расти до 50 % в год! Объяснение этому простое, место становится более обжитым, растут деревья, появляется больше эстетики и соответственно увеличивается стоимость.

Не будет преувеличением, если скажу что за это время, я стал экспертом в области решения жилищных вопросов с ограниченным бюджетом (через дачу), т.к. помог не только себе, но и нескольким своим друзьям. С 2014 года я профессионально занимаюсь консультациями и продажей земельных участков, т.к. по рекомендациям от знакомых стало обращаться много людей.

Если для вас вопрос жилья в Москве стоит так же остро, как когда-то для меня, а текущая работа и зарплата не позволяют купить квартиру, то смело пишите  мне на почту (внизу статьи).

Я с удовольствием расскажу, как подобрать земельный участок, и в каком посёлке; какие документы должны быть в наличии у продавца. Где и как взять ипотеку, если вы наёмный сотрудник; какой категории должна быть земля; какие уловки используют компании или частники, когда указывают низкую цену и чего стоит избегать при выборе участка.

Особенно хочу отметить, что основная хитрость строится на манипулировании с коммуникациями: дороги, электричество и с категориями земель. Это когда на земле, предназначенной, для крестьянско-фермерского хозяйства организуют дачный кооператив под обещание в дальнейшем перевести вид разрешённого использования “под дачное строительство”, чего, как правило, не происходит, ну или очень редко.

Такие  компании указывают в объявлении стоимость сотки на 10, 20  и более тысяч рублей дешевле, что становится очень привлекательным для покупателя. На встрече вопрос коммуникаций не обсуждается активно или вовсе опускается, а про перевод земли рассказывается уверенная “речёвка” как просто это будет сделано. После чего проходит много лет, а к участку так и не смогли провести электричество и ваш дом является незаконной постройкой.

Я считаю, что тогда мне повезло, компания, где я покупал участок, к тому времени успешно ввела в эксплуатацию несколько  дачных посёлков со всеми нужными коммуникациями и перед покупкой я смог лично в этом убедиться. Сегодня она успешно продолжает работать, и я рекомендую её друзьям. Там можно купить участок 10 соток (в новом посёлке), работая на обычной работе, откладывая с зарплаты или воспользовавшись ипотекой, всего  за 350,000 рублей.

Для всех важных вопросов при выборе и покупке участка я составил краткую инструкцию с рекомендациями, которую с удовольствием передам вам. Что  немаловажно, по новым изменениям в земельном кодексе от марта 2015 года, вы можете прописаться в своём доме для постоянного проживания. Пишите, звоните,  буду рад знакомству!

С уважением, Александр Сергеев Читать далее Как купить квартиру в Москве, если вы наёмный сотрудник.